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独家披露吴晓滨离别感言，寄语外企人继续为医改出力

转自：医药经济报 (nfsyyjjb)

　　4月23日，辉瑞中国宣布：在辉瑞服务了15年之后，辉瑞核心医疗大中华区总裁兼辉瑞中国国家经理吴晓滨博士将离开辉瑞去开始新的事业。30岁时的他，主动放弃在获得博士学位之后的深造机会，从零开始做一名医药代表；今天，他带着行业满满的祝福，将开始新的事业。

　　现任辉瑞中国财务副总裁苗天祥将接替吴晓滨的职务，现任中国商务及多元化业务负责人吴锋将被任命为辉瑞核心医疗中国负责人。有关任命将于2018年5月1日生效。就在消息传出的同一天，吴晓滨博士在辉瑞中国公司内部平台发布离别感言。本报摘取其中一部分内容进行分享。

　　4月29日，将是我在辉瑞工作的最后一天。之后我将开始从事新的事业。值此离别之际，回顾在辉瑞供职的15年（包括前惠氏的5年）不禁感慨万千。

　　

　　这15年里我目睹很多同事从初出校门到现在已经能在工作上独当一面，很多同事成家立业生活美满，还有很多同事的孩子已经完成学业踏上社会……这些都是除了工作上取得的成就外，最让我难忘和快乐的。

　　

　　过去的这些年里，我们不仅在业务上不断再创新高，成为辉瑞全球业务增长的重要引擎，更重要的是我们通过拐点项目、领航项目、县医院项目以及其他许多卓有意义的努力，将辉瑞的发展和当地医疗卫生事业的发展紧密结合在一起，将患者置于我们业务的核心地位，使我们得以与整个医疗卫生产业共同成长。同时，我们一起营造了贯穿始终的合规文化，以诚信的方式开展业务，赢得了社会的尊重。

　　

　　苗总和吴锋总都是优秀的管理者。这也反映出辉瑞总部对我国本土人才的信任。我充分相信，在他们和管理团队的带领下，辉瑞大中华区将继续沿着正确的轨道不断前行，持续履行“携手共创健康世界”的企业使命。

　　

　　随着健康中国2030计划的实施，以及近年来不断加大的医改和医药创新的力度，医药市场蕴藏的巨大潜力正在被逐步释放，辉瑞大中华区的发展方兴未艾。当然，机遇永远伴随着挑战，但我相信只要大家持续专注我们的各项战略和工作重点、不断创新、充分发挥OWNIT的精神，就一定能够克服挑战并抓住未来的发展机遇。　

　　作为首个中国国籍的跨国药企总经理，2009年，时任辉瑞中国区总经理的吴晓滨推动了辉瑞惠氏的合并。2014年，他被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。这期间，他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营，包括立普妥、络活喜、万艾可和乐瑞卡等，以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。他还负责协调辉瑞在中国跨部门的策略制定，包括协调制药、疫苗和健康药物业务，以及生产和研发部门等。在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长。

　　2018年伊始，在《医药经济报》的元旦特刊上，吴晓滨博士写下了一篇文章，题为——《全球新药 中国智造》。他对未来的中国药物研发，充满着期待。

创新时代号角鸣，

中国新药涌不停。

医药强国健康梦，

凝心聚力千秋赢。

　　作为全球医药市场增速最快的地区，中国持续进行的医疗卫生改革正持续推动中国制药工业的发展；而中国飞跃式发展的国力和创新力，更是为中国新药的研发创新注入一剂强心剂。

　　他认为在未来三到五年，中国医药市场会有三个重大的变化：首先，中国新药审评的提速将会加速新药在中国市场上市，让中国患者尽早实现与全球同步用到最新的药物；第二，我们国家本土新药研发会在未来五年左右时间有一个小爆发。估计到时会有几个甚至十几个创新药出现。虽然与欧美还有一些差距，但也是历史性的突破了；第三，中国仿制药的质量会有大幅度的提高。中国目前医药市场70%~80%都是仿制药，依然是制药大国还不是制药强国。我们的仿制药质量需要达到国际水平，才能走出国门。

　　辉瑞核心医疗集团总裁黄玮明表示：“吴博士以专注和诚信带领辉瑞中国业务的发展，打造了优秀的专业化组织，并建立了强有力的合规文化。在他的领导下，辉瑞中国发展成中国最大的外资制药公司之一，为中国的医疗卫生事业做出了杰出贡献。通过与行业协会合作，吴博士积极参与塑造和影响外部环境以确保中国的患者能获得高质量的药物和疫苗。他的激情、活力和精神影响了许多辉瑞的员工。接下来，苗天祥和吴锋将继续领导并为辉瑞中国业务的成长做出贡献。”

　　辉瑞中国过去的成绩喜人，新领导班子的成立又会将辉瑞中国带向怎样的新高度？也值得行业期待。

吴晓滨博士将离开辉瑞公司

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