劳动保障监察大队（总队、支队）作为人力资源和社会保障领域的重要执法力量，随着社会的发展和劳动关系的日益复杂化，原有的劳动保障监察体系已不能完全适应新形势下的需求，为此不少地区推进了撤销劳动保障监察大队（总队、支队）改革。目前，全国已有多地的劳动保障监察大队（总队、支队，以下简称劳动监察大队）被撤销。

劳动监察大队被撤销后，会不会影响劳动者维权？答案是当然不会，因为这次改革旨在实现行政执法资源的整合和优化，更好地保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。劳动者遇到用人单位工资拖欠、超时加班、未缴纳社保等行为，依然可以主张自身的合法劳动权益。因为劳动监察大队被撤销后，原来的劳动监察执法机构队伍和相应的职能，将由人力资源和社会保障局（即人社局）内部部门或者其他部门承接和行使，劳动者可前往承接部门去主张自身的劳动权益。

一、劳动保障监察职能由谁承接？

劳动监察大队作为一个重要的劳动保障机构，在其撤销后，劳动保障监察这一重任的接力棒将传递至何方？这一议题牵动着每一位劳动者的心。

（一）劳动保障行政部门：稳健接棒，维护权益

在劳动监察大队被撤销后，其主要的劳动监察和劳动权益保障职能，将首先由劳动保障行政部门“接棒”。劳动保障行政部门作为国家在劳动保障领域的行政机关，具有对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查的职责，将继续履行维护劳动者权益、规范企业用工行为、促进劳动关系和谐稳定等职责。

（二）劳动仲裁与劳动监察合并：合二为一，高效便民

（六）城市管理部门：市容环卫，用工监察

二、劳动者应如何维权

面对劳动保障监察职能的承接与变化，劳动者遇到劳动纠纷或权益受损时，可以采取以下措施维护自身的合法权益：

（一）了解法律，自我保护。劳动者需要深入了解国家关于劳动保障的法律法规，明确自身的权益和义务，加强自我保护意识。在签订劳动合同时，务必细阅条款，了解自己的权利和义务。工作中，遵守规章制度，确保劳动权益不受侵害。维权时，别忘了留存关键证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳证明等，以便更好维权。

（二）勇敢说不，依法投诉。劳动者遇到用人单位工资拖欠、社保未缴纳等违法行为时，可以前往当地的人力资源和社会保障部门、劳动保障服务中心、综合行政执法局，拨打当地劳动保障综合执法部门的投诉电话、拨打12345、通过官方网站网上投诉等方式维护自身权益。

（三）法律援助，助力维权。在维权过程中，劳动者可能会遇到各种法律问题或需要法律支持，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务，助力劳动者维权。

（四）以和为贵，调解为先。在纷争中，寻找和解之道也是一种智慧。工会、人民调解机构等均可为你提供调解服务，化解劳动用工纠纷。